Concept〜わたしたちの介護の仕事への思い

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Philosophy〜わたしたちが大切にしているもの

法人理念

35年以上前、一部の病院では「ご飯の上におかずをかけて食事介助」「男女混浴の入浴」などの悲しいケアが行われていました。元気だった高齢者が入院後に寝たきりとなり、家に帰れなくなる事実にショックを受けた創設者は、「介護が必要でも人間らしく暮らせる場が必要だ」と強く感じました。この思いが現在のおおとり福祉会の理念「おいしい食事」などにつながっています。

• やさしい言葉かけ

  朗友館の由来である「老いてなお朗らかに 人、みな友となりあう、また良きご縁よなぁ…」の心を大切に、職員一同、一期一会の精神でお迎えします。

  

• おいしい食事

  食事は健康の源、管理栄養士の考えたバランスのとれたメニューで、おいしさにこだわり、"おもてなしの心"で提供します。
  
  

  

• 気持ちの良いお風呂

  気持ちの良いお風呂は身体の清潔だけでなく、心身をリフレッシュさせてくれます。お身体の状態に合わせて入浴していただけるよう、様々なお風呂をご用意します。

  

高い専門性と人間力

おおとり福祉会では、介護が社会から尊敬される仕事であるために、職員が「高い専門性と人間力」を持つことを大切にしています。介護技術の階層別研修に加え、雑誌「致知」を用いて各界で信念を持って活躍する人から学ぶ「人間学」の学びにも力を入れています。

(致知出版社より)

理念や考え方等がぎっしり詰まった手帳。 職員全員が携帯し、朝礼等で全員が唱和し行動の指針としています。

職員が安心して働ける職場環境

ご利用者により良いケアを提供するためには、職員が「働く幸せ」を感じることが大切です。おおとり福祉会では、眠りスキャンやインカムなどのIT機器導入、スタッフ用保育園の開設、職員住宅補助、奨学金返還支援制度など、驚くほど充実した福利厚生を整えています。

• 週休3日制×10時間勤務
  

  介護業界で珍しい週休3日制×10時間勤務を導入し、年間休日156日と夜勤負担の軽減を実現。プライベートも充実しています。

  

• IT機器の導入

  眠りスキャンやインカムなど、新しいIT機器を導入することで、ご利用者様の生活の質向上と、職場環境の改善を両立しています。

  

• 奨学金返還支援制度

  在職期間中の奨学金については、法人が代わりに毎月の返還を行う制度です。（上限30000円/月）
  
  

  

法人職員