採用情報
DEMAND求める人材
＼経験の有無は問いません／おおとり福祉会ではスタッフを大募集しています
給与シミュレーション
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- 介護職（正社員のみ）
- 介護職のお仕事は、施設内でご利用者様の身の回りのお世話をしていただきます。無資格でも就業できます。資格習得支援いたします。
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- 看護職（正社員のみ）
- 介護施設では必要に応じて医療処置を行える看護師の存在は欠かせません。ホスピタリティの心で、健康管理を行っていただくお仕事です。
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- ケアマネジャー（正社員のみ）
- ケアマネジャーの正式名称は「介護支援専門員」といいます。要介護認定を受けた人が適切な介護サービスを利用するために、「介護サービス計画書（ケアプラン）」を作成し、市区町村や事業所との連絡や調整も行っていただきます。
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- 管理栄養士（正社員のみ）
- ご利用者様へのおいしい食事提供と栄養ケア・マネジメントを行っていただきます。栄養ケア業務を行う専門職です。
FAQ
採用活動や応募に関すること、配属や入社後の働く環境のことなど、皆さんの疑問や不安にお答えします。
「採用活動や応募」に関するご質問
応募の手順・手続きを教えてください
Ａ．まずはあさがくナビにて当社へのエントリーをお願いします。直接、お電話やメールでお問合せも可能です。その後、法人説明会や見学会のご案内、選考に関する予定など詳細情報をお知らせします。
福祉関係の学科ではありませんが、応募はできますか？
Ａ．応募に関して学部・学科は不問です。福祉系学科の方だけでなく、それ以外の学科の方も十分に活躍の場があります。ちなみに、おおとり福祉会の職員の3人に2人は福祉関係以外の学部・学科出身者です。「人が好き」「人の役に立ちたい」という人ならOKです。ぜひご応募をお待ちしています。
短大、専門学校卒業見込みですが？
Ａ．大卒だけでなく、短大卒・専門学校卒の方も大歓迎です。
資格は必要ですか？
Ａ．基本的に選考段階においては資格の有無ではなく、人物を重視しています。しかし、介護福祉のプロになるためには資格は必要不可欠です。入職後、充実した教育研修と講座により、ほぼ全員が資格を取得しています。どうぞ、安心して入職してください。
選考で学業成績は重視されますか？
Ａ．成績が良いにこしたことはありませんが、おおとり福祉会はあくまで「人物重視」「面接重視」の採用です。説明会や見学会、面接時にお話をたくさんして互いの理解を深めましょう。
ＯＢ・ＯＧ訪問はできますか？
Ａ．もちろん可能です。ぜひお越しください。ご希望の方はお気軽にご連絡ください。また出身学校のＯＢ・ＯＧがいない場合でも、先輩職員をご紹介できます。ぜひ先輩職員の生の声を聞いて参考にしてください。
施設や職場見学はできますか？
Ａ．もちろん可能です。ご希望の方はお気軽にご連絡ください。
「勤務や待遇」に関するご質問
勤務時間はシフト制ということですが？
Ａ．特別養護老人ホーム、デイサービス、グループホームの各部署で勤務時間は異なります（シフト制）
例えば、特別養護老人ホームの勤務時間は下記の通りです。
○日勤／ 8：00～19：00（休憩60分）※業務の都合により１時間程度の変動あり
○早出／ 7：00～18：00（休憩60分）
○遅出／ 9：00～20：00（休憩60分）
○夜勤／ 20：00～翌8：00（休憩120分）
※変則勤務あり ※1ヶ月単位の変形労働時間制
例えば、特別養護老人ホームの勤務時間は下記の通りです。
○日勤／ 8：00～19：00（休憩60分）※業務の都合により１時間程度の変動あり
○早出／ 7：00～18：00（休憩60分）
○遅出／ 9：00～20：00（休憩60分）
○夜勤／ 20：00～翌8：00（休憩120分）
※変則勤務あり ※1ヶ月単位の変形労働時間制
夜勤はありますか？
Ａ．朗友館、朗友サロン、堺ラ・メール、ほがらか草部・福泉グループホームは24時間・365日営業しており、夜勤があります。
配属はどこになりますか？
Ａ．新人は一般的には、特別養護老人ホーム、老人保健施設またはグループホームへの配属となります。そこで必要な知識や技術の基礎を身につけていただきます。その後、別の部署や施設に異動し、様々なサービス分野でキャリアアップします。
残業や休日出勤はありますか？
Ａ．残業は平均月2時間と少ないです。休日出勤はありません。
手当には何がありますか？
Ａ．資格手当（介護職員初任者研修・社会福祉士・介護福祉士・ケアマネジャー等）、業務手当、夜勤手当、通勤手当、住宅手当、扶養手当などがあります。
一人暮らしですが独身寮はありますか？
Ａ．寮はありませんが、自宅から通えない職員には、おおとり福祉会がセキュリティと設備の整ったワンルームマンションを提供します。法人が家賃を半分以上補助し、本人負担は1万円と安く設定されています。
転勤や異動はありますか？
Ａ．本人の経験、知識・スキル、保有資格、適性・能力等を考慮し、キャリアアップのために定期的に転勤・異動を行っています。 なお、事業所はいずれも堺市内にあるので、たとえ転勤になったとしても住居を引越すようなことはありません。
「働く環境」に関するご質問
ワークライフバランスへの取り組みは？
Ａ．仕事と生活の充実を図るワークライフバランスの推進は、おおとり福祉会にとって最優先の課題です。年次有給休暇の取得促進、子育てや介護への配慮など、福利厚生の充実や労働環境の整備に取り組んでいます。おおとり福祉会の年休取得率は約90％で、一般企業の平均取得率（40～50％）を大きく上回っています。
産前・産後休暇、育児休業などはどうなっていますか？
Ａ．当法人の育休取得率は男女ともに毎年ほぼ100％です。産前・産後休暇は法令通りで、産前6週間と産後8週間の休暇が認められます。育児休業は産後1年間取得可能で、スタッフ用保育園（0～2才児）もあるため、ほぼ全員が育休を終えて職場復帰しています。また、育児中の職員には「育児短時間勤務」も利用できます。
行事企画などの仕事はいつごろから任せてもらえますか？
Ａ．季節の行事は利用者様の生活を彩る大切なイベントであり、職員が成長するチャンスでもあります。だから、1年目から企画に参加してもらいます！最初は無理のないように小グループ行事の企画から始め、先輩が指導してくれるので安心です。あなたの素敵なアイデアをどんどん提案してくださいね！
職場の雰囲気でPRポイントがあれば教えてください。
Ａ．一番のPRポイントは、同世代が多く、喜びや悩みを共感し合える仲間がたくさんいることです。同じような環境で成長してきた先輩からの貴重なアドバイスがもらえるのが嬉しいですね。また、新人の意見にも「いいね～、やってみよう！」と言ってくれる先輩が多いことも特徴です。
認知症の利用者様への対応に不安があります。
Ａ．不安なお気持ち、よく分かります。認知症の利用者様への対応は私たちの大きな仕事の一つです。強調したいのは、「認知症の利用者様とのコミュニケーションは技術である」ということです。昔のように「背中を見て覚える」のではなく、手順を踏んで技術を学べば、誰でも上手にコミュニケーションが取れます。おおとり福祉会では、ユマニチュードをはじめとした様々なノウハウがあるので、専門職としてのスキルを高めていきましょう。
募集要項一覧
中途正社員
※正社員で採用された方は就職祝い金５万円あります。
（社内規定による。派遣や紹介会社からの応募の方は対象外となります。）
- 朗友館
- 朗友サロン
- 堺ラ・メール
- ほがらか福泉グループホーム
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- ●介護職員/IT機器導入で働きやすい職場
- ★IT機器導入！最新技術でサポート
★快適な職場環境を提供します。
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パート職員
- 朗友館
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- ●介護職/柔軟なシフトで働きやすい！
- 日勤パート募集！
生活に合わせて働こうあなたのライフスタイルに合わせた勤務が可能！
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- 朗友サロン
- 堺ラ・メール
