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未経験の方へ

介護未経験の方へ理事長メッセージ

おおとり福祉会の採用ページをご覧いただき、ありがとうございます。

「介護の仕事に興味はあるけれど、自分にできるだろうか」「特別な資格や経験がないと難しいのでは」…
そんな不安を抱えてはいませんか?

まず、あなたに一番にお伝えしたいのは、「介護は、技術の前に『心』から始まる仕事である」ということです。
誰かの役に立ちたい、誰かの笑顔を支えたい。その純粋な想いさえあれば、私たちはあなたの新しい一歩を全力でバックアップします。
ぜひ私たちと一緒に、介護の未来を、そしてあなた自身の輝かしいキャリアを創っていきませんか。 理事長 山本 鉄也

キャリアアップ

10年間のキャリアアップ・ロードマップ おおとり福祉会では、あなたの経験年数に応じた役割と成長のステージを用意しています。

入職後のキャリアステップと教育研修体系

1

1~2年目:【プロの基礎を築く】

まずは研修を通じて、基本的なケア技術や利用者様とのコミュニケーションを学びます。
ノーリフティングケアやITツールの使い方も習得し、「負担の少ない介護」の基礎をマスターします。

2

3~5年目:【専門性を高め、リーダーへ】

介護福祉士などの資格取得を目指すと同時に、ユニットリーダーとしてチームの運営に関わり始めます。
後輩の指導や、利用者様の夢を叶えるイベントの企画など、自分なりの「理想の介護」を形にする段階です。

3

6~10年目:【マネジメント・スペシャリストへ】

主任、施設ケアマネジャー、あるいは技術指導のエキスパートなど、本人の適性に応じたキャリアを選択。
組織全体のケアの質を高める存在として、経営に近い視点や専門的な相談援助スキルを発揮していきます。

資格取得支援

「介護職員初任者研修」から「介護福祉士」まで、専門資格の取得を法人が全面的にバックアップ。
無資格からでも、働きながら国家資格取得を目指せる環境を整えています。
専門性を身につけることは、あなたの将来を守る「一生の財産」になります。

  • 介護職員初任者研修養成講座
    "無資格の方、注目!"入職後、週2回受講し、半年後にはほぼ全員が資格を取得します。法人が受講費用の半額(2万円)を補助し、資格取得者には資格手当として毎月5,000円が支給されます。

  • 介護福祉士実務者研修の補助制度
    介護福祉士試験受験の必須条件である介護福祉士実務者研修の受講には最大10万円を補助しています。また、介護福祉士の資格取得者には資格手当として毎月20,000円を支給しています。

未経験からスタートした職員の声

Case 01:異業種から転職(20代・女性)

体力的な不安は、最新の技術が解決してくれました 以前は全く別の業界で働いており、介護は『腰を痛めそう、体力勝負』というイメージがありました。でも、入社して驚いたのは、リフトやスライディングシートを使いこなす『ノーリフティングケア』が実践されていたことです。力任せの介助ではないので、体の負担が想像以上に少なくて驚きました。知識ゼロからのスタートでしたが、年数に合わせた研修計画があるので、一つずつ階段を登るようにスキルを身につけられています。

Case 02:他職種から転職(30代・女性)

『何を学べばいいか』が明確だから、迷わず成長できます 接客業から転職した当初は、専門用語やケアの方法がわからず不安でした。しかし、ここでは排泄・移乗介助、認知症ケアなど、段階的に学べる『階層別研修』が用意されています。「今日はこれができるようになった」という実感が、少しずつ自信に繋がっています。また資格取得支援制度を利用して、働きながら初任者研修を取得しました。今は介護福祉士へと、働きながらステップアップしていく目標が見えています。

Case 03:新卒入社(20代・男性)

インカムやIT機器が、未経験の私を支えてくれました 資格も経験もない状態で入社しましたが、スタッフ全員がインカムをつけている環境に救われました。困ったときや判断に迷ったとき、すぐに耳元で先輩がアドバイスをくれたり、駆けつけてくれたりするので、一人で抱え込むことがありません。介護記録ソフトも見やすくて使いやすいです。ここは、未経験者を『放置しない』、温かいチームだと感じています。

介護は、技術を身につけるほどに「心に余裕」が生まれ、その余裕が「利用者様への最高の笑顔」に変わるクリエイティブな仕事です。社会福祉法人おおとり福祉会は、あなたの「初めて」を大切に育て、10年後、20年後も誇りを持って働けるキャリアを共に築いていくことを約束します。

まずは施設見学から!あなたの「なりたい姿」を聞かせてください。

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